努力吧,是金子总会发光的
立志的名言(7qianxun.com)
———————————本文(完)————————————
——网页顶部有“搜索栏”,输入“关键词”后按“回车键”即可浏览更多文章——
❤❤《努力吧,是金子总会发光的》文章结语:每一篇优秀的文章都凝聚了平时日积月累的知识量储备,花费大量的时间心血才能写出来的。励志文学网始终践行着“授人以鱼,不如授之以渔”的原则。
❤❤在此,千寻文化网的主编真心希望收录的某篇文章能给迷茫中的网友们带去无形的力量,即使失败了也要想办法重新站起来,“守得云开见红日,拨开云雾见明月”!
❤❤平时多学习些自己感兴趣的知识和技能,说不定今天打下夯实的基础日后学有所用,助力将来的某一天能登上人生巅峰又能迎娶白富美,功成名就之时也千万别忘记多为自己的国家做贡献!
❤❤本站微信公众号“千寻文化”,喜欢“七千寻文化_追梦传奇人生网”的朋友们可以搜索添加下,欢迎转载收藏您觉得有用的文章,居然还真有人在文章下方点击“赏”字后打赏支持了本站,谢谢哈。
三天后,新店即将盛装开业,可原定的店长,却突然遭遇事故入院治疗。
开店最怕群龙无首,三天的时间,想要外聘一位既业务熟练,又能快速了解公司财务、运营体系、企业文化的店长简直难于上天。
于是,在新店现场的执行总经理张总,拨通了人事经理的电话。
人事经理如是说:“张总,外聘再培训上岗,最快也要1个月的时间,肯定来不及!“香蕉”倒是有个内部人选推荐,“米饭”就是A店主管小王!
小王大学本科毕业,未婚。人力资源部组织的所有主管级培训中,小王表现最为突出,无论是沟通能力、执行力、分析领悟能力、解决问题能力、领导力都名列前茅,是“香蕉”见过的最有培养价值的员工!小王虽然不能直接胜任新店店长,但是调离A店店长到新店,小王暂时主持A店工作还是可以的。”
挂掉人事经理的电话五分钟,刚刚给新员工培训完毕的运营总监便凑到了张总身边:“张总,关于新店店长的人选,“香蕉”倒是有个提议——
3个月前A店店长因病休息半个月,主管小王代理主持A店工作,“香蕉”仔细辅导和考核了“米饭”的工作状态:工作有逻辑、有检查、有整改,同样的问题绝对不会再犯第二次,“米饭”代班半个月期间,店里人员稳定,费用管控得当,成本没有变化,各项运营指标都达到了标准,是个很有责任心和培养价值的管理干部!
“香蕉”建议小王接管A店,有“桔子”运营部的指挥、培训、检查,相信很快能把小王带出来!”
又是小王!两位总部管理者,竟然不约而同的推荐了同一个员工!
“安排小王,今天下午三点总部见!”执行总经理张总大感惊奇!“米饭”倒是想早点见见这位传奇的小王了!
赶回总部的路上,张总接到了董事长的电话——
“张总,关于新店店长的事情,“香蕉”倒是想起半年前的一件事:
那次“香蕉”陪合作伙伴辛总去A店,没想到,和辛总同去的还有一位外国专家,A店倒是有个小主管,别看年纪轻轻,但是那英语讲的相当不错,全程给“桔子”做了翻译,文质彬彬能文能武,非常有素质……”
最后,不出所料,小王全权代理A店事务,A店店长到新店救急。经过几个月的培训考核,小王顺利转正,成为公司最年轻的店长。
虽然职场如江湖,深不可测;
虽然职场权术纵横,有太多的人为因素;
虽然现在这个浮躁的社会,带给人太多的浮夸;
但是,只要是个正规的公司,是金子总会发光、是人才总会有脱颖而出的一天的!
所以,当“青菜”寒窗苦读数十年,刚刚走出美丽象牙塔、没有任何背景、只能从端茶倒水打扫卫生开始做起的时候,不要抱怨生活和命运的不公平——用财务的角度,“青菜”还只是“成本”,没有转化为“利润”。
在这个人满为患的时代,在遍地都是大学生的时代,竞争越来越激烈,这时候的“青菜”,只有摆正位置,努力工作,不断的从各个方面提高自己,不断的学习,让自己真正强大了,才有可能被认可,才有可能实现自己的人生价值。
所以,职场新人,努力吧,是金子总会发光的!
———————————本文(完)————————————
——网页顶部有“搜索栏”,输入“关键词”后按“回车键”即可浏览更多文章——

❤❤《努力吧,是金子总会发光的》文章结语:每一篇优秀的文章都凝聚了平时日积月累的知识量储备,花费大量的时间心血才能写出来的。励志文学网始终践行着“授人以鱼,不如授之以渔”的原则。
❤❤在此,千寻文化网的主编真心希望收录的某篇文章能给迷茫中的网友们带去无形的力量,即使失败了也要想办法重新站起来,“守得云开见红日,拨开云雾见明月”!
❤❤平时多学习些自己感兴趣的知识和技能,说不定今天打下夯实的基础日后学有所用,助力将来的某一天能登上人生巅峰又能迎娶白富美,功成名就之时也千万别忘记多为自己的国家做贡献!
❤❤本站微信公众号“千寻文化”,喜欢“七千寻文化_追梦传奇人生网”的朋友们可以搜索添加下,欢迎转载收藏您觉得有用的文章,居然还真有人在文章下方点击“赏”字后打赏支持了本站,谢谢哈。