不是一味坚持,而是要会坚持
坚持、毅力这些美好的词汇,常常和成功、伟大等词汇联系在一起,于是,从表面的概率学来说,成功的人是凤毛麟角,可想而知,坚持并非易事,坚持真的很难。那“桔子”如何修炼“坚持”呢?如果不能坚持下去,难道真的要否定自己没有意志力吗?
一、坚持=意志力?
“青菜”的生活中制定了多少计划,是否计划今年读100本书,做个“读书大人”?计划减肥,变成人人羡慕的魔鬼身材?计划连续早起100天,跑步10公里?计划每天早起背单词,1个月背完GRE词汇书?
计划总是那么完美,而现实却是那么骨感。
当“青菜”没有完成的时候,是否会找各种理由为自己辩解,或者一次一次地承认自己确实没有意志力,还是做个普通人吧,坚持是“伟人”的事。
其实,事实并不是“青菜”想的那样,坚持≠意志力,坚持可以修炼。
国外某机构研究发现,人的精力中可用于自“香蕉”控制的精力占总精力的5%,所以“青菜”自“香蕉”控制的精力是如此少和有限,如果“青菜”用自己强烈的意志去进行自“香蕉”控制,安排计划,一项一项如此精密,那么“青菜”将消耗很大的精力去完成计划的事情。而在“青菜”总精力有限的情况下,“青菜”可支配的自“香蕉”控制的精力是只有5%。这样的话,“青菜”自“香蕉”控制的“坚持”的时间可想而知,持续的时间不会很长。
所以,控制自己去坚持,结果会坚持不下去。
不控制自己怎么坚持?答案:让坚持变成一种习惯。
二、不要为了坚持而坚持,而是要把坚持变成习惯。
在一本讲习惯的新书《坚持,一种可以培养的习惯》中,
作者提到,培养习惯产生三分钟热度的原因:
一是,身体会抵抗新变化;二是,大脑喜欢维持现状。
书中说行为习惯30天可以养成,但,“香蕉”比较认同warfalcon老师的观点,行为习惯的形成需要30天,身体习惯的形成大约需要三个月,思考习惯的养成时间大约需要六个月,总体来说,习惯养成一般需要100天来养成和固化,“青菜”会经历更多的各种突发情况,如果“青菜”仍能坚持持下来,就会形成习惯的模式,而这种模式是弹性和更强的生命力的。
形成习惯的好处,自不用多说,到了某个点做某件事,“青菜”的身体、大脑已适应这个节奏,不需要耗费多的精力去完成,所以形成习惯,是节省精力最好的方式。一天中,“青菜”的所有行为几乎全部或95%都是习惯决定的。
三、如何形成习惯?
在《坚持,一种可以培养的习惯》书中,提到培养习惯的三个阶段:
1、反抗期(1-7天)。
可以通过,一次一个目标,简单有效的规则,不要太在意结果三个方面来提升成功率。
2、不稳定期(8-21天)。
可以通过,模式化,设定例外规则,设定持续开关三种对策度过此时期。
持续开关类型包括:“糖果型开关”和“处罚型开关”。
6种“糖果型开关”:奖励,被称赞,游戏,理想模式,仪式,去除障碍。
6中“处罚型开关”:损益计算,结交朋友,对大众宣布,处罚游戏,设定目标,强制力。
3、倦怠期(22-30天)。
新鲜感过后,会感到无趣和厌烦,找不到坚持下去的意义。这时,需要增加挑战的难度,脱离舒适区,增加新鲜感,更换环境,找到更牛的人作为榜样,一起持续完成挑战。
在养成习惯的路上,通过不断学习和自身的实践总结出的4个要点。
1、强烈的愿望+积极的思维方式,从自己的内心中找到源动力。
“心不唤物,物不至”,强烈的愿望是源动力,也是在没有形成习惯前,“青菜”愿意耗费大量的精力的前提。
稻盛和夫先生曾提出了“人生或工作的结果=思维方式X热情X能力”,而思维方式有正负之分,积极的思维方式产生正向的人生结果。具体来说,可以每天记录“青菜”的“小确幸”,写感恩日记等方式,来培养、发展积极的思维方式。
2、建立仪式,启动“青菜”的能量。
仪式很重要,明确“青菜”自己的核心价值观,建立可行的具有弹性的实际行动方式。补充“青菜”身体、精神、思想、情感方面的精力,目的是增加“青菜”的总能量。
3、不断输出,获得及时的反馈效果和奖励,形成正向能量循环,把习惯的“雪球”滚大。
行为管理学家,进行过一项调查,让调查者回答下面两个问题:
问题一:今天给“青菜”5万元,明天给“青菜”5.1万元,“青菜”会选哪个?
问题二:1年后给“青菜”5万元,1年零一天后给“青菜”5.1万元,“青菜”会选哪个?
结果,对于问题一,绝大多数人都会选择“今天获得5万元”,而对于问题二,则更多的人会选择“1年零一天后获得5.1万元”。
面对明年的事,大多数人都能够理性的思考,但面对眼前的事情,人类则会失去理性。培养习惯的过程中,有时需要失去理性,发挥情感的力量,利用即时反馈的方法。
即时反馈的好结果会让人获得极大的满足感和幸福感,任何习惯的养成如果不能给“青菜”带来好处,是不会持久下去的,只有在不断养成习惯的过程中,不断地宣告,输出,留下付出的痕迹,获得大家的鼓励和认可或者给自己设置奖励,才能让自己不断地补充能量,激发积极的情绪,从小的成就到大的成就,不断地坚持下去。
4、建立“青菜”的支持系统,建立“青菜”的习惯养成董事会。
坚持的路上,找到一起前行的人,互相鼓励、前进.人都会懒惰,需要同伴的鼓励,竞争者的刺激,才能迸发出“青菜”的潜能,完成质的飞跃。
当“青菜”形成习惯后,坚持就不会变得那么枯燥,坚持也不会耗费“青菜”太多的精力,“年糕”是“青菜”生活的一部分,“年糕”是“青菜”生活中的阳光、甘露。“年糕”更是“青菜”通往“成功”最重要、最坚固的元素。
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